你组建了自己的公司,这时你可能就要寻找咨询顾问了。在向企业外人士发出邀请,让他们为经营提供帮助之前,有些事情一定要注意,这能使你带着敬重之心来对待他们,珍惜他们的
商业模式简评: 股权是激励和锁定关键员工的重要手段,而对于不同发展阶段的企业,员工投入的风险和重要性各有不同,所获得的股权回报形式和比重也会各有不同,企业要学会在不
一、引言 创业板GEM(GrowthEnterprisesMarket)board是主要为处于创业期、规模小、具有高成长性、创新性或高科技含量的中小企业、新兴企业和高科技企业专门设立融资通道和成长空间,并为风
运营文化、管理文化和技术文化之和大于整个企业文化。 1990年,罗伯特斯坦普尔(Robert Stempel)成为通用汽车公司的首席执行官(CEO)时,被公认为是一名典型的汽车巨子(car guy)。
在谷歌创立之前就有其他搜索引擎,Facebook创立之前也有其他社交网络,放贷俱乐部(Lending Club)创立之前也有其他贷款平台。那么这些后来者是如何居上的呢?我发现其答案耐人寻味
初入咨询时,我们可能在企业里驻场很长时间,掌握了客户方方面面很多信息,但对于这个企业是什么样的企业?是否有前途?当前的核心问题在哪?这些基本的问题往往得不出明确的
8月4日消息,《经济学人》撰文指出,虽然中国的互联网企业在不断壮大之中,有的已经成为世界级的公司。但是,更多的企业仍没有享受到互联网所带来 的经济效益。包括巨型国企在
创业者明显变多,且地位上升,热钱也持续流入,许多人都认为互联网资产的价格已被抬得很好,但对于这轮投资浪潮能持续多久,每个人心里却都没有清晰的答案。 国内IT技术社区和
所谓自由的企业,不应该存在任何真理性的前提,而是能充分体现企业家的自由意志,让他在面对不确定性的时候,把可塑性控制发挥到极致。 所谓自由的企业,不应该存在任何真理性
徐小平老师在 TechCrunch 国际创新峰会 2014 北京站上给创业者们一条最重要的建议:初创企业选合伙人甚至比定下商业模式,比选择创业的 sector 更为重要。或许一般人无法理解这种想法
如果你十分确信一件事儿,比如你投1美元,会得到2美元的回报,你会怎么做呢?事实上,这个问题的答案还用问吗?你肯定会尽可能的把自己的手头的钱都砸在这个投资项目上,然后笑着
私人董事会在国内掀起了一阵阵热浪,成为一种时髦。在一些圈子里,好像不知道私董会就是奥特曼落伍了。各种关于私董会的传说和介绍也不一样,在一片拥护赞扬声中也有一些挑战
7月29日《福布斯》亚洲版的亚洲最佳中小上市企业榜上,大中华区企业再次占据了主导地位。该榜单列出了销售额介于500万美元至10亿美元之间的亚洲最佳中小上市企业。 中国和香港地
据内部消息,微信计划在订阅号、服务号后推出企业号,杀入企业服务市场。据说在账号完成认证后可以将员工微信导入、微信打卡、微信报销、微信会议等功能都可以在微信上完成,
开发人员招聘网站Hired成立的第一年,便为急需人才的公司组织了成千上万场开发人员招聘会。然而,Hired很快发现了某些公司招不到人的原因。90%的公司都不擅长招人,尤其是初创企业
Google 新推出了一项名为 Google Domains 的域名注册服务。目前服务仍在开发中,因此只开放了 beta 版,用户需邀请码才能试用。 根据 Google 中小企业部门的分析数据,如今 55% 的小企业仍然
作为500 Startups的指导员和Lexity公司(被Yahoo2013年收购)的前CEO,我时常问自己,如何才能建立一个成功的企业。很多情况下,我常常遇到一些公司,在初创阶段就有着宏大的目标,希望改
当福布斯参观硅巷初创企业CrowdTwist公司的办公室时,那里充斥着与客户一个又一个会议的嘈杂谈话声。这家公司的员工队伍已经迅速扩展到了35人,并且还筹集到了1,100万美元的资金,
在商业领域,成功绝不仅仅是一堆耀眼的销售数据,而是关乎一些更深层次的经营哲学:你的企业的生存命脉是什么?你希望向员工及顾客传递哪些价值?通往优秀企业的道路,始于确立