X职场：内容型职场社交网站
创业团队：巨成博游科技有限责任公司（北京）
创业产品：
X 职场（官网）
产品描述：
X 职场是一个内容型职场社交网络，让职场社交不只是找工作与挖墙脚，帮助职场经验和知识的积累与沉淀。
产品详情：
在 Linkedin 火了之后，中国曾经涌现过许多职场社交网络，这些网络大多都以 Linkedin 为蓝本以人脉和招聘为核心功能。但是，很显然这些网站过的并不算好，TECH2IPO 曾专门写过一篇关于中国商业社交网络的死亡观察。
关于为什么 Linkedin 在中国火不起来的观点我们可以在上面的文章里看的很清楚：缺乏内容，缺乏市场。
一方面，中国的 Linkedin 们以招聘起家以人脉壮大忽视了职场内容的生成与沉淀。另一方面，中国的职场社交网站只有在用户要找工作的时候才会引起人们的兴趣。
而 X 职场则想要打破这个逻辑思路，让职场社交真正的变成日常社交而不是变成跳槽找工作时的临时抱佛脚。
打开 X 职场，我们就可以看到铺面而来的轻博客的气息。X 职场的团队原本是在轻博客的创业浪潮时组建的。后来，轻博客的整体商逻辑被证明错误，团队也就迅速的转型开始着手研发 X 职场。
因此，我们可以看到 X 职场是一个非常重内容重运营的职场社交网站，与一般的职场社交网站注册后上传一份简历就把用户冷冰冰的放置在一旁不同。X 职场像轻博客那样允许用户订阅自己感兴趣的和自己所在的领域的标签，订阅标签后，X 职场就会不断的将相关内容推送给用户。
在与 X 职场团队的成员进行交流时，他就向我们说明了这样一个需求：很多职场人士有时候想发表一些行业内的观点，但是自己的微博上的粉丝受众都是与自己毫不相关的亲友。而自己又不是经常性的分享这些内容，有的时候是工作很久才会遇到一次，X 职场就是希望将这部分内容导入他们的内容社区，形成一个高品质的专业化职场社区。
目前，在技术领域这类的社区比较完善，比如早年间就开始做的 CSDN，由社区向内容再到招聘转化也比较成功。而在其他行业领域，这样的模式几乎还是空白。
对于为什么要分享职场专业内容这个问题，X 职场是这样认为的：
一方面，对自己工作的记录是一种积累与沉淀，让自己能够在未来对自己工作进行总结的时候有一个清晰的认识，看到自己的亮点和优势。
另一方面，这种公开的分享（不涉及商业机密）也是对个人事业有很大帮助的。X 职场期望每个用户的 X 职场账号最终成为这个用户的一份立体化简历，这种简历在用户向中高层升职或跳槽的时候可以成为企业一个全面了解求职者工作经历和专业素养的途径。
除此以外，X 职场上的人际关系（或说人脉）是以内容为核心进行连接的，普通用户与业界大牛之间很有可能因为对同一个内容产生共鸣而建立关系，这在其他以简历（求职功能）为核心的职场社交中是不存在的。
凭借这些与现有职场社交的差异，X 职场为中国的 BSNS 领域带来了一个不同的选择。如果你对现有的职场社交网站缺乏兴趣感到厌倦，不妨来这里尝试一下。
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